Na fali transformacji górniczego przemysłu elektromaszynowego w kierunku inteligencji i ekologizacji, technologiczne badania i rozwój są dla przedsiębiorstw podstawą wykorzystania szans rynkowych, a innowacje produktowe są dla przedsiębiorstw kluczem do utrzymania konkurencyjności. SHAN DONG RONGLI POWER MECHANICZNA I ELEKTRYCZNA TECHNOLOGIA CO. LTD zawsze umieszczała innowacje technologiczne w centrum swojej strategii rozwoju. Kierując się zapotrzebowaniem rynku i ukierunkowując na praktyczne badania technologiczne, stale wprowadza na rynek innowacyjne produkty, które odpowiadają rzeczywistym potrzebom kopalń, budując profesjonalną platformę badawczo-rozwojową, gromadząc podstawowe siły techniczne oraz przyspieszając transformację i zastosowanie osiągnięć, nadając mocny impuls rozwojowi firmy.
Zbuduj platformę badawczo-rozwojową i połóż solidny fundament pod innowacje. Badania i rozwój technologiczny są nierozerwalnie związane z solidnym wsparciem platformy. Firma zaczyna zarówno od zaplecza sprzętowego, jak i mechanizmów badawczo-rozwojowych, aby zapewnić gwarancje prac innowacyjnych. Jeśli chodzi o konstrukcję sprzętu, zbudowała ekskluzywne laboratorium badawczo-rozwojowe wyposażone w profesjonalny sprzęt, taki jak stanowiska do testowania czujników, urządzenia do symulacji obciążenia i komory do testowania adaptacji do środowiska, w którym można przeprowadzać wiele eksperymentów, takich jak testowanie wydajności, symulacja usterek i ocena żywotności górniczego sprzętu elektromechanicznego, zapewniając dokładne wsparcie danych dla badań technicznych.
Jeśli chodzi o mechanizm badawczo-rozwojowy, stworzono pełny-procesowy system badawczo-rozwojowy obejmujący „badania rynku - zatwierdzenie projektu technicznego - rozwój prototypu - doskonalenie testów - transformację osiągnięć”, aby zapewnić ścisłe powiązanie prac badawczo-rozwojowych z rynkiem. W odpowiedzi na wspólne potrzeby przedsiębiorstw wydobywczych powoływany jest specjalny zespół badawczo-rozwojowy, którego zadaniem jest skoncentrowanie się na pokonywaniu problemów technicznych; jednocześnie zachęca się personel badawczo-rozwojowy do przedstawiania innowacyjnych pomysłów w oparciu o praktykę końcową, a także ustanawia się „nagrodę za mikro-innowację”, której celem jest pochwalanie i nagradzanie udoskonaleń technicznych o wartości praktycznej, tak aby w pełni zmobilizować entuzjazm personelu badawczo-rozwojowego.
Skoncentruj się na podstawowych potrzebach i pokonaj praktyczne technologie. Zespół badawczo-rozwojowy firmy zawsze kieruje się podejściem „zorientowanym- na problem”, wnika głęboko w kopalnie, aby zbadać potrzeby techniczne i koncentruje się na rozwiązywaniu praktycznych technologii pod kątem bezpieczeństwa, oszczędności energii i wydajności górniczego sprzętu elektromechanicznego. Mając na celu rozwiązanie problemów związanych z wysokim zużyciem energii i niedokładną regulacją ilości powietrza w urządzeniach wentylacyjnych powszechnie występujących w małych i średnich-kopalniach, po pół roku badań technicznych zespół badawczo-rozwojowy opracował „inteligentny system wentylacji z konwersją częstotliwości-oszczędzający energię”.
System może monitorować-w czasie rzeczywistym parametry środowiskowe, takie jak stężenie gazów pod ziemią i zawartość pyłu, wykorzystując-precyzyjne czujniki objętości powietrza i inteligentne systemy sterowania, a także automatycznie dostosowuje prędkość wentylatora i objętość powietrza do rzeczywistych potrzeb. W porównaniu z tradycyjnymi urządzeniami wentylacyjnymi zużycie energii zmniejsza się o ponad 30% i unika się strat energii spowodowanych nadmierną ilością powietrza. W okresie próbnym w małej i średniej-kopalni węgla w Shandong system nie tylko pomógł kopalni zaoszczędzić prawie 20 000 juanów na kosztach energii elektrycznej miesięcznie, ale także zwiększył stopień zgodności podziemnego środowiska pracy do 100% dzięki dokładnej i skutecznej regulacji objętości powietrza, co zyskało duże uznanie klientów korzystających z wersji próbnej.
Mając na celu rozwiązanie problemów związanych ze złożoną obsługą górniczego sprzętu transportowego i powolnym uczeniem się nowych operatorów, zespół badawczo-rozwojowy zoptymalizował i unowocześnił system sterowania tradycyjnych pojazdów transportu górniczego, przyjął projekt „jednego-kluczowego uruchomienia-zatrzymania + inteligentna pomoc”, aby uprościć proces obsługi, a także dodał funkcje pomocnicze, takie jak obraz odwrotny i wczesne ostrzeganie o przeszkodach, aby zmniejszyć trudność operacji. Po wprowadzeniu zoptymalizowanego sprzętu na rynek szybko stał się on popularnym produktem dla małych i średnich-kopalń, a sprzedaż przekroczyła 300 sztuk w ciągu pół roku od wprowadzenia na rynek.
Przyspiesz transformację osiągnięć i zrealizuj lądowanie wartości. Ostatecznym celem badań i rozwoju technologicznego jest przekształcenie w produkty praktyczne i stworzenie wartości rynkowej. Firma ustanowiła mechanizm powiązania „Badań i rozwoju - produkcji - sprzedaży”. Zespół badawczo-rozwojowy łączy się z działem produkcyjnym na etapie rozwoju produktu, aby zapewnić, że osiągnięcia badawczo-rozwojowe spełniają wymagania procesu produkcyjnego; po ukończeniu prototypu produktu współpracuje z działem sprzedaży, aby wybrać kluczowych klientów do prób w małych-partiach, zebrać opinie klientów oraz szybko wprowadzać iteracje i udoskonalać.
W ubiegłym roku, po zakończeniu prac nad prototypem opracowanego przez spółkę „systemu zdalnego monitorowania sprzętu górniczego”, został on po raz pierwszy wprowadzony do prób w 3 kopalniach spółdzielczych. W zależności od problemów, takich jak „opóźnienie w transmisji danych” i „uciążliwa obsługa interfejsu” zgłaszanych przez kopalnie, zespół badawczo-rozwojowy zakończył optymalizację systemu w ciągu 1 miesiąca i rozwiązał problemy w wersji próbnej. Po oficjalnym uruchomieniu zoptymalizowanego systemu szybko otworzył on rynek, oferując zalety „monitorowania-w czasie rzeczywistym, zdalne wczesne ostrzeganie i wygodną obsługę”, a obecnie podpisał umowy zakupu z ponad 20 przedsiębiorstwami wydobywczymi.
Zbierz siłę talentów i wzmocnij wsparcie innowacji. Trzon innowacji technologicznych stanowią talenty, a firma przywiązuje dużą wagę do wdrażania i szkolenia talentów badawczo-rozwojowych. Absorbuje talenty techniczne z ponad 5-letnim doświadczeniem badawczo-rozwojowym w elektromechanice górniczej poprzez rekrutację w branży i rekomendacje znajomych; dla młodych pracowników B+R wdraża model szkolenia „stare prowadzenie nowego”, prowadzonego przez starszy personel techniczny do udziału w praktycznych projektach w celu przyspieszenia ich rozwoju.
Jednocześnie zapewnia szeroką przestrzeń rozwoju personelowi badawczo-rozwojowemu, wspiera go w uczestnictwie w branżowych seminariach technicznych i specjalnych kursach szkoleniowych oraz w zrozumieniu-najnowocześniejszych trendów technicznych w branży. Obecnie zespół badawczo-rozwojowy firmy rozrósł się do ponad 20 osób, wśród których 40% stanowi starszy personel techniczny, tworząc profesjonalny zespół badawczo-rozwojowy o rozsądnej strukturze i bogatym doświadczeniu, zapewniający solidną gwarancję talentów dla ciągłych innowacji.
Dzięki ciągłym badaniom i rozwojowi technologicznemu oraz innowacjom produktowym firma zgromadziła ponad 40 patentów na wzory użytkowe, a wiele innowacyjnych produktów stało się podstawowymi produktami wspierającymi rozwój firmy. Osoba odpowiedzialna za firmę powiedziała, że w przyszłości będzie ona w dalszym ciągu zwiększać inwestycje w badania i rozwój, pogłębiać innowacje technologiczne w dziedzinie elektromechaniki górniczej, pomagać przedsiębiorstwom wydobywczym w transformacji i modernizacji dzięki bardziej konkurencyjnym produktom, a także promować-wysokiej jakości rozwój branży.
